Supervision ist eine professionelle Beratungsform mit den zentralen Themen Arbeit und Zusammenarbeit. Sie ist gedacht für Berufstätige, ehrenamtlich Tätige und Menschen, die dies (wieder) anstreben.
Supervision unterstützt die Entfaltung, Entwicklung und Verbesserung beruflichen Handelns durch:
- Klärung von Strukturen, Rollen und Aufgaben
- Verbesserung der Kommunikationsfähigkeit
- Mitwirkung bei der Bewältigung von Konflikten
- Eröffnung neuer Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten
Ziele von Supervision sind die weitere Professionalisierung der Arbeit, die Steigerung der Zufriedenheit mit der Arbeitssituation und die Unterstützung bei der Trennung von Berufs- und Privatleben und dient damit auch der Burnout-Prophylaxe.
Systemische Supervision achtet besonders auf den Kontext bzw. das System, in dem das berufliche Handeln stattfindet. Hintergrund dafür ist die Annahme, dass alle Teile eines Systems sich wechselseitig beeinflussen.
Coaching ist die Reflexion der oben genannten Themen für Menschen in Leitungstätigkeit.